Immer wieder wurde in der Vergangenheit die Digitalisierung als Jobkiller dargestellt. Zukunftsängste wurden damit heraufbeschworen. Aber anscheinend ist das Gegenteil ist der Fall. Eine Studie des arbeitgebernahen Instituts für die Deutsche Wirtschaft (IW) belegt jetzt: Stark digitalisierte Unternehmen haben in den letzten Jahren mehr Mitarbeiter eingestellt als weniger und nicht digitalisierte Unternehmen. Die Digitalisierung ist demnach ein Jobmotor!
Die Studie basiert auf einer Umfrage bei rund 1.200 Geschäftsführern und Personalleitern von deutschen Unternehmen. Sie zeigt, dass in den Jahren 2015 bis 2017 rund 62 Prozent der stark digitalisierten Unternehmen zusätzliche Mitarbeiter eingestellt haben. Dagegen waren es in den Unternehmen, für die das Internet bei ihren Geschäftsaktivitäten eine weniger wichtige Rolle spielt, nur rund 44 Prozent. Fazit der Studie: Die Gerüchte, dass Roboter in großem Stil Menschen aus den Jobs verdrängten, werden damit zumindest bisher klar widerlegt.
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| yourIT - Mehr und qualifiziertere Mitarbeiter durch Digitalisierung |
Als "stark digitalisierte Unternehmen" werden in dieser Studie solche bezeichnet, die sich bereits intensiv mit dem Thema Digitalisierung befassen und bei denen das Internet eine hohe Bedeutung für die Geschäftsaktivitäten aufweist.
Die populäre Hypothese, wonach die Digitalisierung zu einem massiven Beschäftigungsabbau führen wird, scheint damit zumindest für heute widerlegt. Die Studie zeigt allerdings auch klar, dass der Anteil der hochqualifizierten Akademiker in stark digitalisierten Unternehmen um 7,7 Prozentpunkte und damit signifikant größer ist als in weniger digitalisierten Unternehmen.
Der Beschäftigungszuwachs ist aber branchenabhängig. Vor allem Unternehmen aus der Informationswirtschaft und bei wissensintensiven Dienstleistern steigen der Digitalisierungsgrad und die Beschäftigung gleichermaßen. Dagegen ist die Beschäftigung im Bereich des Banken- und Versicherungsgewerbes und bei der Energie- und Wasserversorgung trotz eines fortschreitenden Digitalisierungsprozesses tatsächlich gesunken.
Dass Unternehmen von der Digitalisierung profitieren und sogar mehr Mitarbeiter einstellen hängt aus unserer Sicht als Digitalisierungs-Experten vor allem damit zusammen, dass diese Unternehmen ihre Prozesse und Abläufe auf den Prüfstand stellen, diese optimieren und somit ihre Wettbewerbsfähigkeit im weltweiten Markt erhöhen.
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Ihr Thomas Ströbele
